Bieten Sie Bewerbenden des JobSpeedDatings Zugang zu einer Vielzahl attraktiver Jobangebote aus der Region.
Ein eingespieltes Team an Mitarbeiter:innen arbeitet seit Jahren in der Akquisition von geeigneten Unternehmen für die JobSpeedDatings. Sie kennen die richtigen Ansprechpartner:innen und sind über aktuelle Entwicklungen in den Unternehmen bestens informiert. Branchenübergreifend kontaktieren sie KMU, Hidden Champions und international tätige Großunternehmen.
Um gemeinsam mit Jobcentern und Arbeitsagenturen die perfekte Auswahl zu treffen, können Details zu den Stellenangeboten abgefragt werden, und die größtmögliche Schnittmenge mit den Kundenwünschen erreicht werden.
Eine intensive Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und dem Arbeitgeber Service Team sorgt für eine größtmögliche Passgenauigkeit von Bewerbungsprofilen und angebotenen Stellen.
Das zielgruppenspezifische Konzept und im Kern die JSD-Plattform, überzeugen Arbeitgeber schnell von einer erfolgversprechenden Teilnahme am JSD. Einige der zahlreichen Vorteile:
✔ Unser Akquiseteam unterstützt die Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die JSD-Plattform und die Veranstaltung.
✔ Mehrstufige Webinare und Infomaterialien bereiten gezielt und persönlich auf die Recruitingveranstaltung vor.
✔ Eigenständige und umfassende Darstellung des Unternehmens durch selbstständige Pflege des Profils in der JSD-Plattform.
✔ Tagesaktuelle, bequeme Integration der offenen Stellen bis zum Veranstaltungstag.
“ Ich muss sagen, dass ich die gesamte Veranstaltung wirklich super fand! Ich bin noch immer sehr begeistert von der Organisation und den tollen Gesprächen!
Die JSD-Plattform ist mit einem umfangreichen Matching-System für beide Zielgruppen ausgestattet:
✔ Arbeitgebern werden passende Bewerbungsprofile für die ausgeschriebenen Stellen vorgeschlagen.
✔ Arbeitgeber können Bewerber:innen aus dem kompletten Pool über die Plattform gezielt an den Gesprächsplatz einladen.
✔ Die aktive Kandidatensuche und Einladung an den Stand motiviert beide Zielgruppen zusätzlich.
✔ Die Einladung erfolgt in Echtzeit per SMS via Smartphone.
Bei jedem Gespräch erhält der Arbeitgeber ein standardisiertes Bewerbungsprofil auf seinem Laptop oder Tablet. Dieses vermittelt alle wichtigen Informationen auf einen Blick, sodass die Gesprächszeit effizient genutzt werden kann. Das standardisierte Bewerbungsprofil erleichtert den Vergleich zwischen den Bewerber:innen und unterstützt bei der Entscheidungsfindung.
Hierzu muss der Arbeitgeber nichts tun - außer in der JSD-Plattform angemeldet zu sein. Die Informationen erscheinen, sobald die Bewerbenden ihr Namensschild an den kabellosen Scanner halten.
Eigene Notizen und eine Einschätzung über die Eignung des / der Kandidat:in lassen sich leicht speichern und organisieren. Am Ende des Veranstaltungstages steht den Personalern eine gut sortierte Liste aller getroffenen Bewerber:innen mit vollständigem Lebenslauf und allen weiteren Bewerbungsunterlagen in der Plattform zum Download zur Verfügung.
Auch nach der Veranstaltung können Arbeitgeber und Bewerber:innen über die Plattform kommunizieren und Bewerbungsunterlagen und Stellenausschreibungen teilen. Das erhöht die Chancen für beide Zielgruppen.
Marion Schreeck - Leitung Arbeitgeber-Betreuung
Mail an Marion Schreeck
0221 - 355 050 30
